Система рабочих мест и изменение их качества

Научная статья
Для цитирования
Коленникова О. А. Система рабочих мест и изменение их качества // Народонаселение. 2026. Том 29. № 3. С. 115-126. DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-3-115-126 EDN: RGVWDV

Аннотация

Воздействие внешних шоков на развитие отечественной экономики актуализирует потребность модернизации системы рабочих мест с точки зрения таких характеристик, как производительность и оплата труда. Вопрос о характере структурной трансформации рынка труда, идущей в последнее время, широко обсуждается в научных и политических кругах. В статье представлены результаты анализа прироста числа высокопроизводительных рабочих мест по данным Росстата за 2012–2024 гг., которые позволили сделать ряд выводов о эволюции рынка труда. Внешнеполитические события 2014 г. дали толчок к переформатированию пространства занятости, а эпидемиологические и дальнейшие геополитические шоки распространили эти процессы по широкому спектру отраслей. Однако в одних сегментах экономики, прежде всего в отраслях социальной сферы, предпосылки для прогрессивных сдвигов в качестве занятости так и не были созданы, а в обрабатывающих производствах, напротив, механизмы преобразований были запущены. В итоге такие приоритетные отрасли, как образование, здравоохранение и культура, стали еще больше отставать от поступательного развития обрабатывающей промышленности. Следствием данных процессов стал рост дифференциации рабочих мест, который усиливает структурную рассогласованность экономической системы в целом и её многоуровневый характер. Основанная по большей части на зарплатной составляющей качественная неоднородность рабочих мест, не подкрепленная соответствующими сдвигами в технологическом плане и производительности труда, носит неустойчивый характер. В такой ситуации критически важно ликвидировать провалы в создании предпосылок для качественного преобразования всего комплекса отраслей, которые определяют будущее социально-экономического развития страны.
Ключевые слова:
высокопроизводительные рабочие места, качество занятости, качество рабочего места, заработная плата, производительность труда, рынок труда

Биография автора

Ольга Александровна Коленникова, ИСЭПН ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
к.э.н., ведущий научный сотрудник

Литература

1. Яременко, Ю.В. Теория и методология исследования многоуровневой экономики. Кн. 1. / Ю.В. Яременко. — Москва : Наука. — 398 с. EDN: VYHTUD

2. Dunlop, J.T. The Task of Contemporary Wage Theory/J.T. Dunlop // New Concepts in Wage Determination / еds. G. Taylor, F. Pierson. — NY : McGraw-Hill, 1957. — P. 117–139.

3. Токсанбаева, М.С. Сегментированный рынок труда: отраслевая структура и масштабы занятости / М.С. Токсанбаева // Экономическая наука современной России. — 2016. — № 1. — С. 76–88. EDN: VUZBZH

4. Коленникова, О.А. Мобильность рабочей силы на сегментированном рынке труда на примере приема кадров / О.А. Коленникова // Народонаселение. — 2018. — Т. 21. — № 3. — С. 84–95. DOI: 10.26653/1561-7785-2018-21-3-06; EDN: YNHEKT.

5. Коровкин, А.Г. Динамика высокопроизводительных рабочих мест в экономике России: опыт макроэкономической оценки / А.Г. Коровкин, С.Г. Кузнецов, И.Н. Долгова, [и др.] // Прогнозирование экономического роста. Материалы Международной научной конференции (Москва, 21–22 октября 2015 г.) / ред. В.В. Ивантер. — Москва : МАКС Пресс, 2017. — С. 251–261. EDN: XZSNQJ

6. Рогов, С.М. Новая холодная война: последствия для российского общества / С.М. Рогов // Вестник Российской академии наук. — 2020. — № 3. — С. 279–292. DOI: 10.31857/S0869587320030196; EDN: UOIKTZ

7. Ленчук, Е.Б. Структурные изменения в российской экономике и политика технологической трансформации: Научный доклад/Е.Б. Ленчук, Н.Ю. Ахапкин, Л.Н. Лыкова, [и др.]. — Москва : ИЭ РАН, 2025. — 72 с. EDN: SCAXRD

8. Кузнецов, С.Г. Высокопроизводительные рабочие места: определение, учет, анализ и прогнозирование / С.Г. Кузнецов, А.Г. Коровкин // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. — 2015. — Т. 13. — С. 115–137; EDN: VBCJLP

9. Курбатова, М.В. Эффективный контракт в высшем образовании: замыслы и результаты / М.В. Курбатова, И.В. Донова // Высшее образование в России. — 2023. — Т. 32. — № 4. — С. 23–41. DOI: 10.31992/0869-3617-2023-32-4-23-41; EDN: CQBNCH

10. Музычук, В.Ю. Занятость и оплата труда в сфере культуры: итоги бюджетной реформы и реализации «майских указов» / В.Ю. Музычук // Уровень жизни населения регионов России. — 2023. — Т. 19. — № 4. — С. 501–514. DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_4_3_501_514; EDN: JDQMBF

11. Воейков, М.И. Природа, факторы и социальные аспекты внутрикорпоративного неравенства в России / М.И. Воейков, Г.В. Анисимова, Э.Н. Соболев // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. — 2012. — № 3 (68). — С. 43–51. EDN: UCOKMB

12. Соболев, Э.Н. Оплата труда в российской экономике: Тенденции и проблемы / Э.Н. Соболев // Вестник Института экономики Российской академии наук. — 2018. — № 5. — С. 79–96. DOI: 10.24411/2073-6487-2018-00006; EDN: YLZLAT

13. Алексеев, А.В. Реструктуризация российского производственного сектора в условиях санкций / А.В. Алексеев // Мировая экономика и международные отношения. — 2025. — Т. 69. — № 8. — С. 5–15. DOI: 10.20542/0131-2227-2025-69-8-5-15; EDN: YCWFOA

14. Порфирьев, Б.Н. Структурно-технологические сдвиги и модернизация экономики России (средне- и долгосрочные перспективы)/Б.Н. Порфирьев, А.А. Широв // Вестник Российской академии наук. — 2024. — Т. 94 — № 3. — С. 255–265. DOI: 10.31857/S0869587324030085; EDN: GGHNTL
Статья

Поступила: 25.02.2026

Опубликована: 28.09.2026

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Коленникова, О. А. (2026). Система рабочих мест и изменение их качества. Народонаселение, 29(3), 115-126. https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-3-115-126
Раздел
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И РЫНОК ТРУДА
JATS XML