Цифровые платформы трудоустройства как механизм структурной трансформации российского рынка труда

doi:10.24412/1561-7785-2026-3-127-143

DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-3-127-143
EDN: SOVSEE

Елена Андреевна Колесник Тюменский индустриальный университет, Тюмень, Россия kolesnikea@tyuiu.ru
SPIN 3908-2820

Для цитирования

Колесник Е. А. Цифровые платформы трудоустройства как механизм структурной трансформации российского рынка труда // Народонаселение. 2026. Том 29. № 3. С. 127-143. DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-3-127-143 EDN: SOVSEE

Аннотация

Цель исследования — раскрыть механизм влияния цифровых платформ трудоустройства на структурную трансформацию российского рынка труда, обосновать их синергетический эффект во взаимодействии с государственной системой занятости и выявить новые тренды в перераспределении трудовых ресурсов между отраслями и регионами. Методология включала: статистический анализ данных ведущих коммерческих (HeadHunter, Работа.ру, Superjob.ru, FL.ru, YouDo, Profi.ru, Авито.Работа) и государственной («Работа России») платформ за 2022–2025 гг. (динамика вакансий, резюме, сроки закрытия позиций, зарплатные предложения); сравнительную оценку эффективности коммерческих и государственных решений по критериям скорости обработки откликов, верификации данных и адаптивности к локальным условиям; экспертный анализ научных публикаций, отчётов аналитических агентств и данных государственной статистики. Полученные результаты демонстрируют: цифровые платформы стали ключевым инструментом трансформации занятости (коммерческие сервисы обеспечивают оперативность подбора, государственные — широкий охват и стабильность). Наблюдается структурный сдвиг в отраслевом спросе с ростом потребности в специалистах сельского хозяйства, промышленности и строительства. Распространяются новые форматы занятости, особенно в IT-секторе (до 70% вакансий). Отмечен рост зарплат в ключевых отраслях, что подтверждает адаптацию рынка труда через цифровые инструменты. Выявлена синергия коммерческих и государственных платформ, формирующая устойчивую экосистему взаимодействия работодателей и соискателей. Впервые был проведён комплексный анализ влияния цифровых платформ с учётом региональных и отраслевых особенностей. Системно исследована взаимодополняющая роль коммерческих (HeadHunter, Работа.ру) и государственных («Работа России») платформ в формировании единой экосистемы занятости. Выделены новые тенденции: структурные изменения спроса на рабочую силу и профессиональная поляризация под воздействием цифровизации. Разработана авторская классификация платформ по охвату, формам занятости и профессиональной специализации, отражающая эволюцию их функций. Практическая значимость — формирование инструментария для оптимизации кадровой политики предприятий, государственного регулирования рынка труда и стратегий трудоустройства граждан в условиях цифровой трансформации занятости.

Ключевые слова:

цифровые платформы для трудоустройства, рынок труда, трансформация занятости, традиционная занятость, платформенная занятость, региональные диспропорции

Биография автора

Елена Андреевна Колесник, Тюменский индустриальный университет, Тюмень, Россия

к.э.н., доцент

Литература

1. Шевчук, А.В. От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике / А.В. Шевчук // Социология власти. — 2020. — Т. 32. — № 1. — С. 30–54. DOI: 10.22394/2074-0492-2020-1-30-54; EDN: XHQTOI

2. Шевчук, А.В. Теоретизируя цифровые платформы: концептуальная схема для гиг-экономики / А.В. Шевчук // Экономическая социология. — 2023. — Т. 24. — № 5. — С. 11–53. DOI: 10.17323/1726-3247-2023-5-11-53; EDN: SKOPKB

3. Капелюшников, Р.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть II: платформенная занятость / Р.И. Капелюшников, Д.И. Зинченко // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. — 2025. — № 1. — С. 107–129. DOI 10.14515/monitoring.2025.1.2782; EDN: HKCBBZ

4. Нехода, Е.В. Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху / Е.В. Нехода, Л. Пань // Экономика труда. — 2021. — Т. 8. — № 9. — С. 897–916. DOI: 10.18334/et.8.9.113408; EDN: DDOMCI

5. Долженко, Р.А. Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы. Часть 1 / Р.А. Долженко, С.Б. Долженко, В.С. Половинко // Уровень жизни населения регионов России. — 2024. — Т. 20. — № 2. — С. 163–171. DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_2_163_171; EDN: DBRIAR

6. Бобков, В.Н. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости / В.Н. Бобков, Е.А. Черных // Мир новой экономики. — 2020. — Т. 14. — № 2. — С. 6–15. DOI: 10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15; EDN: ILZXUU

7. Mikolajewska-Zajac, K. Couchsurfing with Bateson: An ecology of digital platforms / K. Mikolajewska-Zajac, A. Marton, M. Zundel // Organization Studies. — 2022. — Vol. 43. — № 7. — Р. 1115–1135. DOI: 10.1177/01708406211058628

8. Tug, M.A. Future of the gig economy / M. A. Tug, P. Basar // PressAcademia Procedia (PAP). — 2023. — No. 17. — Р. 230–231. DOI: 10.17261/Pressacademia.2023.1796

9. Fourie, D. The individual in the gig society: Is the gig economy exploitative of the informal economy, or a means of empowerment? / D. Fourie // Acta Academica. — 2023. — Vol. 55. — No. 2. — Р. 154–169. DOI: 10.38140/aa.v55i2.7725

10. Shumeng, L. The gig Economy and Labour Market Dynamics / L. Shumeng // Advances in Economics Management and Political Sciences. — 2023. — Vol. 61. — No. 1. — Р. 275–281. DOI: 10.54254/2754-1169/61/20231285

Цифровые платформы трудоустройства как механизм структурной трансформации российского рынка труда

Научная статья

Аннотация

Биография автора

Литература